Інтеграція молоді до ринку праці - завдання надзвичайно важливе. Саме ініціативність юного покоління може підсилити та оновити будь-яку команду. Сприяти набуттю першого професійного досвіду покликані норми трудового законодавства України, що надають додаткові гарантії неповнолітнім особам у працевлаштуванні.

За загальним правилом, укладати трудовий договір допускається з особою, яка досягла 16 років. Як виняток, передбачена можливість прийняття на роботу молодої людини, яка досягла 15 років, але лише за згодою одного з батьків або особи, що його замінює. Також дозволено прийняття на роботу 14-річних дітей у вільний від навчання час за згодою одного з батьків або особи, що його замінює (ст. 188 Кодексу законів про працю України).

Нещодавно Пенсійний фонд України запровадив нові електронні послуги – автоматичне призначення пенсії, пенсійний калькулятор, мобільний додаток та електронні трудові книжки. Зважаючи на сучасні обставини, онлайн-сервіси – це найефективніший варіант доступу до комплексу послуг, які людина може отримати швидко, не покидаючи домівку.

Все більше жителів області віддають перевагу дистанційному вирішенню пенсійних питань. Відтепер такі послуги доступні мешканцям Чернігівщини.

З початку запровадження сервісу «Автоматичне призначення пенсії», призначено пенсії 111 особам. Найактивнішими користувачами цієї послуги є жителі Чернігова, Ніжина та Прилук.