Про шляхи подолання викликів сучасного ринку праці та прогнозування попиту на робочу силу йшлося на засіданні «круглого столу», яке відбулося 21 лютого в Менській райдержадміністрації за участю представників обласного центру зайнятості, місцевої влади, профспілок, громадськості, освітян та роботодавців.

Метою зустрічі стала оцінка потреб у робочій силі для економічного зростання як Менського району так і області в цілому, а також співпраця у напрямку створення нових робочих місць.

Директор обласного центру зайнятості Лідія Падалка ознайомила присутніх з основними тенденціями сучасного ринку праці та діяльністю обласної служби зайнятості за 2016 рік. За її словами, дестабілізуючими факторами регіонального ринку праці є складна демографічна ситуація, поглиблення дисбалансу між попитом і пропозицією робочої сили, активізація міграційних процесів, значний сегмент «тіньової» зайнятості. Крім того, гострою залишається проблема дефіциту робітничих кадрів, а також невідповідність обсягів та якості професійної підготовки молодих фахівців потребам роботодавців. «Але незважаючи на існуючі проблеми, протягом 2016 року працевлаштовано понад 13 тисяч безробітних, 4,5 тисяч скеровано на професійне навчання, 7,6 тисяч залучено до громадських та інших робіт тимчасового характеру» - наголосила Лідія Падалка.

Також директор обласного центру зайнятості наголосила на важливості співпраці з роботодавцями , акцентувавши увагу присутніх на нових викликах на ринку праці області та на нових підходах в реалізації державної політики зайнятості в умовах реформування служби.

З особливостями районного ринку праці присутніх ознайомила директор Менського районного центру зайнятості Тамара Кот. Вона зазначила, що в результаті реформування служби зайнятості запроваджено нові технології підбору кадрів, зокрема відеорезюме безробітних, відеопрезентація вакансії, комунікація через соціальні мережі тощо. Крім того, при підборі претендентів на вакантні робочі місця, служба зайнятості використовує не лише власні ресурси, а й інші джерела, зокрема, сайти пошуку роботи, оголошення в ЗМІ, тощо.

Заступник директора Чернігівського ОЦЗ Максим Торжевський розповів про роботу, яка проводиться в області щодо прогнозування попиту на ринку праці та удосконалення профорієнтаційної роботи.

До дискусії щодо перспектив розвитку ринку праці, змін в законодавстві про зайнятість населення та соціальне страхування на випадок безробіття, приведення обсягів підготовки кадрів у відповідність з потребами економіки, шляхів удосконалення профорієнтаційної роботи серед молоді долучилися підприємець Микола Довгий, голова Менської районної профспілки працівників освіти і науки Віктор Кулагін, начальник управління праці та соціального захисту населення РДА Володимир Роговенко та інші. Останній, зокрема, подякував службі зайнятості за допомогу органам соцзахисту. Йшлося про організацію громадських робіт з інформування населення про порядок отримання житлових субсидій.

Своєю думкою у напрямку підготовки робітничих кадрів та удосконалення профорієнтаційної роботи з учнівською молоддю поділилися директор Степанівського міжшкільного комбінату Леонід Шестаковський та заступник директора з навчально-виховної роботи Менської школи-гімназії Сергій Гречуха, які запропонували проведення стажування шкільної молоді в позашкільний час за обраними професіями. Це дасть змогу дітям визначитися зі своїм професійним майбутнім і зрозуміти ще в школі чи правильний зроблено вибір.

Підсумовуючи захід, директор ОЦЗ Лідія Падалка зазначила, що партнерські відносини служби зайнятості та роботодавців завжди були гарантією продуктивної зайнятості населення і з розвитком нових сервісів та змінами у законодавстві вони ще більше зміцняться.